動画（YouTube）

BID petit seminar：経験学習モデル

2021年1月25日

2020/12/1に開催されたラーニングイノベーション2020にて、弊社森田とインストラクショナルデザインの第一人者である熊本大学大学院鈴木克明教授とで、「アウトプットをデザインする～ニューノーマル時代の企業内教育～」をテーマに講演をしました。

新たな時代の研修を考えるヒントをお届けしておりますので、イベント当日の様子はこちらよりご覧ください。

当日のイベントで語りきれなかった点や是非皆様にご紹介したい理論や視点を、別途鈴木先生と弊社スタッフで収録した動画を作成いたしました。
BID petit seminarとして今後数本アップ予定でございます。まず第1弾は「経験学習モデル」です。

経験学習モデルをしっかり回すためのコツや学習論にも活用できる点を解説いただいております。

BID通信にも用語解説の記事を掲載しております。

「経験学習モデルとは」
こちらの記事も是非ご参照ください。

BID petit seminar

【1】経験学習モデル＜学習論編＞こちら←今回

【2】カークパトリックの4段階評価モデル＜用語解説編＞　こちら

【3】カークパトリック４段階評価モデル＜レベル３編＞　こちら

【4】カークパトリック４段階評価モデル＜レベル４編＞　こちら

【5】学習者の自律性を養うために教育担当者ができることは？～ムーアの交流距離理論をもとに語る①～こちら

【6】新人研修で自律した大人を育てるには？～ムーアの交流距離理論をもとに語る②～　こちら

【7】対面研修と同じ価値をオンラインでどう実現するか？～サイモンソンの同価値理論をもとに語る～　こちら

line

タグ

#経験学習モデル #YouTube

前の記事次回開催に生かすための「研修アンケート」の使い方次の記事集合研修前の「事前課題」の重要性と問題点

関連記事

SLH learning seminar : 自己調整学習～自律的に学ぶ社員の育成～

動画（YouTube）

2022/04/18

［テーマ］自律的学習者の育成各種研修の設計

SLH learning seminar :
自己調整学習～自律的に学ぶ社員の育成～

BID petit seminar:対面研修と同じ価値をオンラインでどう実現するか？

動画（YouTube）

2021/06/10

［テーマ］ID理論の実務応用新たな教育スタイルの創造

BID petit seminar: 対面研修と同じ価値を
オンラインでどう実現するか？
～サイモンソンの同価値理論をもとに語る～

#eラーニング #ブレンディッドラーニング #YouTube

BID petit seminar：新人研修で自律した大人を育てるには？

動画（YouTube）

2021/05/27

［テーマ］ID理論の実務応用自律的学習者の育成

BID petit seminar：新人研修で自律した大人を育てるには？
～ムーアの交流距離理論をもとに語る②～

#eラーニング #アダルトラーニング #ブレンディッドラーニング #YouTube #新人研修

BID petit seminar：学習者の自律性を養うために教育担当者ができることは？

動画（YouTube）

2021/05/13

［テーマ］ID理論の実務応用

BID petit seminar：学習者の自律性を養うために
教育担当者ができることは？　
　～ムーアの交流距離理論をもとに語る①～

#eラーニング #ブレンディッドラーニング #YouTube

関連カテゴリーの記事をもっと見る

LABO 記事検索

カテゴリー

コラムコンサルティング事例インタビュー・対談動画（YouTube）イベントレポート用語解説

視点

スタッフの視点マネジャーの視点経営的視点

テーマ

タグ

検索条件をリセット

おすすめの記事

【コンサルティング事例】Mission・Vision・Valueの策定サポート ―管理職向けワークショップの企画・運営―

コンサルティング事例

2024/09/18

［テーマ］経営と人財育成の紐づけキーパーソンの巻き込み

【コンサルティング事例】
Mission・Vision・Valueの策定サポート
―管理職向けワークショップの企画・運営―

#管理職向け #ミッション・ビジョン・バリュー #Mission・Vision・Value #ワークプレイスラーニング #コンサルティング事例

【研修レポート】人的資本経営推進に資する人財育成のあり方研修～ビジネスインストラクショナルデザイン～

コンサルティング事例

2024/08/16

［テーマ］BIDのインストール＆実践経営と人財育成の紐づけ

【研修レポート】
人的資本経営推進に資する人財育成のあり方研修
～ビジネスインストラクショナルデザイン～

#instructionaldesign #人的資本経営 #ID #インストラクショナルデザイン

【元教育部長ハヤカワの本音】研修の現状分析によって、何が変わるでしょうか？

コラム

2024/08/01

［テーマ］BIDのインストール＆実践各種研修の設計教育担当者の能力向上

【元教育部長ハヤカワの本音】
研修の現状分析によって、何が変わるでしょうか？

#instructionaldesign #Off-JT #ID #インストラクショナルデザイン

【ワークプレイスラーニングを考える】第5回未来に向けてどんな人財を目指すか

コラム

2024/05/23

［テーマ］自律的学習者の育成経営と人財育成の紐づけ

【ワークプレイスラーニングを考える】
第5回未来に向けてどんな人財を目指すか

#ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン #WPL（Workplace Learning）

【元教育部長ハヤカワの本音】今のトレーニングは現状分析の上に成り立っていますか？

コラム

2024/04/17

［テーマ］自律的学習者の育成各種研修の設計教育担当者の能力向上

【元教育部長ハヤカワの本音】
今のトレーニングは現状分析の上に成り立っていますか？

#インストラクショナルデザイン #ID #Off-JT #instructionaldesign

【ワークプレイスラーニングを考える】第4回　あなたの職場は「学びの場」になっているか？

コラム

2023/12/22

［テーマ］自律的学習者の育成経営と人財育成の紐づけ

【ワークプレイスラーニングを考える】
第4回　あなたの職場は「学びの場」になっているか？

#WPL（Workplace Learning） #ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン

ID（インストラクショナルデザイン）とは

用語解説

2022/01/21

［テーマ］BIDのインストール＆実践

ID（インストラクショナルデザイン）とは

#HPI #PM（Project Managemen） #用語解説 #インストラクショナルデザイン #ID #instructionaldesign

BID petit seminar：経験学習モデル

動画（YouTube）

2021/01/25

［テーマ］ID理論の実務応用

BID petit seminar：経験学習モデル

#経験学習モデル #YouTube

LaboTOPへ

無料ダウンロード

無料ダウンロード

企業内教育に
活用できる
フレーム配布中