ごあいさつ

インストラクショナルデザイン（ID）の考え方を広げ、日本の企業教育の発展に貢献したいという想いで2007年にサンライトヒューマンを創業いたしました。2013年にはTDMコンサルティングと合併し、サンライトヒューマンTDMCとして、志を同じくする仲間たちと共に“人とチームの学びをデザインする！”をスローガンにサービスをご提供させていただいております。

企業内教育は、常にビジネスに直結した成果を求められています。また、受講者をはじめ現場の上長や講師、本社関係者などステークホルダーが多い中で企画・運営をしなければならない、非常に難易度の高いお仕事です。加えて、昨今では、教育の費用対効果が求められ、評価方法の確立や効果的なトレーニングのプログラム開発などがよりシビアに求められるようになってきました。そのような中で創り出したのが独自のメソッド「Business Instructional DesignⓇ」という考え方です。

こうした大きなやりがいのあるお仕事に従事されているご担当者さまの伴走者となることが、私たちの役割です。

各企業さまに共通したテーマである、“組織の成果につながり、かつ、自ら学び、自ら行動する人材を育成するトレーニングの仕組みづくり”について、私たちはお客さまとともに考え、悩み、日々挑戦を続けております。

すべての社会人が自身に必要な学びを認識し、研鑽を積むことができれば確実に社会は変わっていきます。私たちラーニングプロセスコンサルタントがお客さまに寄り添い、「学び」を通じて社会人の皆さまの成長を支援することで、社会に貢献して参ります。

ぜひ、共に同じ頂きを目指していきましょう。

サンライトヒューマンTDMC株式会社
代表取締役社長　森田 晃子