ごあいさつ

インストラクショナルデザイン（ID）の考え方を広め、日本の企業内教育の発展に貢献したいという強い想いから、2007年にサンライトヒューマンを創業しました。2013年にはTDMコンサルティングと合併し、サンライトヒューマンTDMCとして新たなスタートを切りました。この進化は、「人とチームの学びをデザインする！」というスローガンのもと、志を共有する仲間たちとより広範なサービスを提供するための重要なステップでした。

私たちの旅は、企業内教育がビジネスの成功に直結するため、多様なステークホルダーと協力して効果的な人財育成の計画と運営を行う、挑戦の連続です。「Business Instructional Design®」メソッドを用いて、効果的なトレーニングプログラムの開発や評価方法の確立に携わってまいりました。
2015年より開講した「ビジネスID講座」では、BIDエキスパート認定者を600名近く輩出しており、認定者の方々がそれぞれの所属組織で効果的・効率的・魅力的な人財育成を実践されています。また、私たちがコンサルティングをさせていただいたお客様からは、対象となる人財のパフォーマンス向上について、多くの嬉しいフィードバックを頂いています。

VUCAと呼ばれる現在、企業が直面する課題は不確実性が高まり、一層複雑化しています。このような時代において、職場での学習機会の拡大は、企業と従業員の持続的な成長のために不可欠です。そこで今後、私たちは今まで以上に、「職場学習/ワークプレイスラーニング」を推進するためのコンサルティングサービスを強化いたします。自律的な学びを通じて、自ら問題を見つけ、解決策を創出する力を身につけることが、これからの時代を生き抜くための鍵だと考えています。このビジョンを実現するために、私たちは職場学習環境の新たな世界観「WPL3.0」を提唱し、人財育成の一翼を担います。

お客さまと共に自らの成長を目指し、組織の成果に貢献する人財が育つ学習環境の構築を通じて、私たちは社会に貢献していきます。これからも私たちラーニングプロセスコンサルタントが、お客様に寄り添い、学びを通じて社会人の皆さまの成長を支援いたします。

 

2024年2月23日

サンライトヒューマンTDMC株式会社
代表取締役社長　森田 晃子