企業内教育において、Off-JTが効果的であるとする時代と、OJT（On The Job Training）が効果的であるとする時代が、行ったり来たりしながら歴史を刻んできたようです。人材育成に更に高い効果や効率が求められる中で、Off-JTかOJTかではなく、成果につなげるためのOff-JTとOJTを融合させたグランドデザインが求められるようになってきているのではないでしょうか。

企業の戦略実現のために経営者のパートナーとして、人や組織についての戦略を立て、実行できるHRビジネスパートナー（HRBP）の重要性が高まってきています。経営戦略を実現するための人事戦略の立案・実行や、戦略を実行できる人材を効果的・効率的に育成する育成戦略が求められています。

12月1日に開催された『ラーニングイノベーション2020』にて行われました、弊社森田と熊本大学大学院 鈴木克明教授の「アウトプットをデザインする～ニューノーマル時代の企業内教育～」をテーマにした講演をお届けします。

インストラクショナルデザイン（以下ID）を軸として様々な企業様においてコンサルタント活動をしている弊社代表が、IDに基づき効果的・効率的・魅力的な教育をデザインするための基本的な枠組みと実践の場での応用方法を受講者様へお伝えします。

弊社ではお客様に安心してサービスをご利用頂くための取り組みと致しまして、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)予防対策を徹底して行っております。対策に関する最新の情報と資料を公開いたしました。

企業内教育の世界で、自律的な人財を育成する教育担当者とマネジャーのためのハンドブックが発売されました！