新型コロナウィルスが経済界全体に大きな影響を与える中、Afterコロナのグローバル競争も見据えて、効果的、効率的な人材育成をしていかなくてはならないというのが、経営者や教育担当者の皆さまが持っていらっしゃる課題ではないでしょうか。

ラーニングイノベーション2020にて語りきれなかった点・是非皆様にご紹介したい理論や視点を、鈴木先生と弊社スタッフで「BID petit seminar」として別途収録しました。第2弾は「カークパトリックの４段階評価モデル」です。

企業内教育において、Off-JTが効果的であるとする時代と、OJT（On The Job Training）が効果的であるとする時代が、行ったり来たりしながら歴史を刻んできたようです。人材育成に更に高い効果や効率が求められる中で、Off-JTかOJTかではなく、成果につなげるためのOff-JTとOJTを融合させたグランドデザインが求められるようになってきているのではないでしょうか。

インストラクショナルデザイン（以下ID）を軸として様々な企業様においてコンサルタント活動をしている弊社代表が、IDに基づき効果的・効率的・魅力的な教育をデザインするための基本的な枠組みと実践の場での応用方法を受講者様へお伝えします。

弊社ではお客様に安心してサービスをご利用頂くための取り組みと致しまして、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)予防対策を徹底して行っております。対策に関する最新の情報と資料を公開いたしました。

企業内教育の世界で、自律的な人財を育成する教育担当者とマネジャーのためのハンドブックが発売されました！