目的地に到達できないのは、「どこにいて、どこに向かうのか」がわからないから・・・
～最速の手段を持っていても、コンパスが正しくないと、間違った目的地に早く到着するだけ～
HPI（Human Performance Improvement）の実現には、出入口分析によるGAPの明確化からスタートします。
「Right Assessment」と「Right Analysis」なくして、効果的な戦略を導くことはできません。
出入口分析は、「組織の目指すべき姿」につながる「人とチームのPerformance 目標」を正しく示し、「現状」とのGAPを明確にします。
行動変容を促すInstructional System Designにより、組織の成果創出を導きます。

プロジェクトを立ち上げ、企業の成果創出を導くだけでなく、
チームの学びを支援します。 HPI（Human Performance Improvement）の観点での分析結果において、トレーニングニーズが導き出された場合には、プロジェクト化し、ISD（Instructional System Design）の観点でデザインし、実行することで、効果的・効率的・魅力的なトレーニングが可能となり、成果に結びつきます。