Labo

【元教育部長ハヤカワの本音】Off-JTとOJTの現状を確認しませんか？

コラム

2023/10/25

［テーマ］自律的学習者の育成大人の学びの設計

【元教育部長ハヤカワの本音】
Off-JTとOJTの現状を確認しませんか？

#OJT #WPL（Workplace Learning） #ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン #Off-JT

【ワークプレイスラーニングを考える】第３回　成長実感は未来につながるか

コラム

2023/10/11

［テーマ］自律的学習者の育成経営と人財育成の紐づけ

【ワークプレイスラーニングを考える】
第３回　成長実感は未来につながるか

#WPL（Workplace Learning） #ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン

【元教育部長ハヤカワの本音】Off-JTは成果に結びついていますか？

コラム

2023/09/19

［テーマ］自律的学習者の育成大人の学びの設計

【元教育部長ハヤカワの本音】
Off-JTは成果に結びついていますか？

#OJT #WPL（Workplace Learning） #ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン #Off-JT

【連載第16回】 BID TREE®ワークショップ　まとめ

コラム

2023/08/25

［テーマ］BIDのインストール＆実践

【連載第16回】
BID TREE®ワークショップ　まとめ

#HPI #PM（Project Managemen）

【ワークプレイスラーニングを考える】第２回　人と組織による学びの時代

コラム

2023/08/25

［テーマ］自律的学習者の育成経営と人財育成の紐づけ

【ワークプレイスラーニングを考える】
第２回　人と組織による学びの時代

#WPL（Workplace Learning） #ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン

【元教育部長ハヤカワの本音】生産性向上のためのOJTが行えていますか？

コラム

2023/07/10

［テーマ］自律的学習者の育成大人の学びの設計

【元教育部長ハヤカワの本音】
生産性向上のためのOJTが行えていますか？

#ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン #OJT #WPL（Workplace Learning）

【ワークプレイスラーニングを考える】第１回　従業員が自ら学び、成長する職場を作る

コラム

2023/06/13

［テーマ］自律的学習者の育成大人の学びの設計

【ワークプレイスラーニングを考える】
第１回　従業員が自ら学び、成長する職場を作る

#WPL（Workplace Learning） #ワークプレイスラーニング #ワークプレイスラーニングデザイン

【連載第15回】 BID TREE®ワークショップ　 STEP3 Q9’ スケジュールの再考

コラム

2023/04/11

［テーマ］BIDのインストール＆実践

【連載第15回】
BID TREE®ワークショップ　
STEP3 Q9’ スケジュールの再考

#HPI #PM（Project Managemen）

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