Business Instructional Design Consulting
パフォーマンス向上でお悩みの方
コンサルティングサービス
人財育成・教育研修における問題解決/課題達成を目的とします。お客様のニーズに応じた業務範囲・時間数・成果物を定め、主に弊社コンサルタントと社内ご関係者様とのワークショップ形式で実施します。お気軽にお問合せください。
※テーマ例:人財のパフォーマンスにおける課題分析/目指す人財像の設定/各種コンピテンシーやスキルセットの作成/各種マニュアルやガイドの作成 等
本当に必要な教育研修プログラムを実施するため、必要性や方向性を確認すること、その上で適切な設計の骨格を作ることを目的とします。BID TREE®フレームを用いて、人財のパフォーマンス発揮や向上における課題分析、分析結果に基づいた教育研修の設計、推進プランの作成を行います。
お客様の声
人財育成の悩みや課題について、他業界の事例なども交えてアドバイスしてもらえることは有意義
関連部門メンバーにもワークショップに参加してもらったことをきっかけに連携がスムーズになった
一緒に作成したコンピテンシーが自社の感覚にぴったり合っていた。現場メンバーの反応も良い
現状分析や現場との対話が不足していることは感じていたが、原因や対応まで具体化できた
利害が異なる複数部門のメンバーが参加するワークショップだったが、SLHさんのファシリで円滑に進んだことがありがたかった
トレーニング・講座
人財のパフォーマンス発揮や向上を実現するため、組織全体を見て業務を動かすために必要なHPI(Human Performance Improvement)の視座・視点および具体的なプロセスを学びます。お客様の組織の現状をテーマに取り上げ、実践を通じて「できる」を目指します。
人財のパフォーマンス発揮や向上を実現するために欠かせない、Workplace Learning(職場学習)の設計や運営支援の方法を学びます。実務上の課題にBIDの理論や知見(インプット)を掛け合わせ、お客様の組織の特徴を踏まえた上で、Workplace Learningの設計案や運営支援案を具体化します。
社内におけるBIDの共通言語化を目的としたベーシック講座、評価&指導スキルトレーニング等、教育研修や職場学習を支える本社関連部門や現場上司の皆様向けに、様々なトレーニングを実施しております。ご要望に合わせた新規トレーニング開発も可能です。
お客様の声
教育部門が頑張るだけでなく、関連する部門を巻き込んでいかないと成果が出ないことに気づいた
本当に自分たちの組織に合ったトレーニングをテーラーメードで準備してもらえた
企業文化や習慣を理解、考慮して、抱える課題に対してカスタマイズした研修を提供してもらえることはSLHさんならではの特長だと思う
自分たちだけではできなかった課題の抽出ができた。どう課題整理をしたらよいか悩んでいたので助かった