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【連載 第18回】複数の学習形態を合体!? 「ブレンディッドラーニング」の概要
サンライトヒューマンTDMC代表の森田 晃子です。
前回は、集合研修をより効果的に行うことができる「反転学習」とは何かを説明しました。今回は、「ブレンディッドラーニング」という学習方法の概要を見ていきます。
教育手法を組み合わせ、研修効果を最大化する
WPL（ワークプレイスラーニング）と反転学習の考え方を理解されたところで、単発の集合研修だけでなく、さまざまな学習形態を組み合わせるブレンディッドラーニングについてご紹介します。
●ブレンディッドラーニング
ブレンディッドラーニングは、研修の効果を最大化するために、さまざまな教育手法（学習形態）を組み合わせた（ブレンドした）ものです。反転学習によるインプットの前出し、当日の研修によるワーク、現場でのアフターフォローなどを組み合わせることで、効果の最大化をはかります。
バランスのよい「森田ブレンド」がおすすめ
ここでは、私がお勧めする「森田ブレンド」をご紹介しておきます（以下の図表1を参照）。
[図表1]ブレンディッドラーニング（森田ブレンド）
また、森田ブレンド以外にもさまざまなブレンド方法がありますので、研修のゴールと現状、そして、限られた集合研修の時間をどう有効に活用するかという観点から、最適なブレンドを考えてみてください。それが、研修の方略の設計になります。以下の図表2の学習形態別パターンを参考にして下さい。
[図表2]学習形態別パターン
以上の考え方を学んだところで先ほど考えていた研修計画書（Before）をブラッシュアップ（After）して、より効果的・効率的な研修計画にしましょう。
◀◀魔法の人材教育【連載 第17回】集合研修の効果をアップする「反転学習」とは？
▶▶魔法の人材教育【連載 第19回】参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方①
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