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イベントレポート
2021/12/17
[テーマ]教育部門の新たな価値創出 教育担当者の能力向上 キーパーソンの巻き込み
ビジネスインストラクショナルデザインによる教え方改革 秋物語 2021 【アッヴィ合同会社様】トレーニング部門の価値向上に向けた5年間の取り組み
~ラーニングエクセレンス実現を目指したBID軸の改革~
イベントレポート
2020/11/30
[テーマ]BIDのインストール&実践 教育担当者の能力向上
ビジネスインストラクショナルデザインによる教え方改革 秋物語 2020【ヤンセンファーマ株式会社様】
最も信頼されるMRの育成を目指して
~トレーニング部門のBID導入~
コラム
2020/09/18
[テーマ]BIDのインストール&実践
社員を「自ら考えて育つ人材」に…「インストラクショナルデザイン(ID)」とは?
【連載 第14回】優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方③
コラム
2020/09/11
[テーマ]BIDのインストール&実践
社員を「自ら考えて育つ人材」に…「インストラクショナルデザイン(ID)」とは?
【連載 第13回】優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方②
コラム
2020/09/04
[テーマ]BIDのインストール&実践
社員を「自ら考えて育つ人材」に…「インストラクショナルデザイン(ID)」とは?
【連載 第12回】優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方①
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【元教育部長ハヤカワの本音】
Off-JTとOJTの現状を確認しませんか?
社員を「自ら考えて育つ人材」に…
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【連載 第24回】次回開催に生かすための「研修アンケート」の使い方
【ワークプレイスラーニングを考える】
第3回 成長実感は未来につながるか
ARCSモデルとは