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「研修設計は改善されたけど、現場の行動変容や成果に繋がりづらい」
「社員の自律的な学びが進まない」
「現場の管理職を巻き込んだ育成がうまくいかない」
そんなお悩みはありませんか?
本プログラムは、「職場そのものを学びの場に変える」という、これからの人財育成の鍵となる
「WPL/ワークプレイスラーニング」の仕組みを、貴社で実践できるようになるためのプログラムです。
本プログラムは、不確実なビジネス環境下で組織のパフォーマンスを向上させ、未来に活躍できる人財を育成するための職場学習環境を設計する「WPLデザイナー」と、そのデザインを実行する「WPLマネジャー」を養成することを目的とします。WPLの理論、フレームワーク、実践ツールの活用方法を体系的に学び、自社の職場環境に合わせたWPLデザインの策定から実行、評価、改善までの一連のプロセスを習得します。

本養成プログラムは3つのSTEPで構成されています。STEP❶の基礎講座での理論理解とケーススタディを経て、STEP❷・❸では実際の貴社組織での導入プロジェクトをサンライトヒューマンTDMC(SLH)のコンサルタントの支援のもと推進し、推進役の養成と資格認定を行います。なお、STEP❶修了後に貴社における最適な導入方法・スケジュールを個別にご相談の上、次のSTEPへ進めていただけます。


ケーススタディを通じて、以下の学習目標が達成されます。
【Day1】
職場(ファーストライン)の責任者であるラインマネジャーの立場に立って、WPLデザイン(現状分析、目標設定、施策検討)をする中で、WPLの中核を為す経験学習を効果的に回すために必要なことの理解と方法を習得できます。
【Day2】
ラインマネジャーを支援するセカンドラインマネジャー、組織全体の職場学習を支援するWPLデザイナーの立場に立って、組織全体(主にセカンドライン)の職場をイメージしながらWPLデザインや運用を検討する中で、WPLプロジェクトを回すための考え方や方法を習得できます。

講師からのインプット、個人ワーク、ペアワーク、グループワーク、全体討議などを組み合わせた参加型プログラムとなっています。

以下の条件を満した方に「修了証」がオープンバッジで発行されます。
【条件】
❶WPLデザイン®基礎講座 受講
❷WPLデザイン®基礎講座 CBT試験の合格
【修了証明】
「WPL Design Basic」(一般社団法人ラーニングプロセスデザイン協会による認定)
※ 「WPLデザイナー® 」「WPLマネージャー®」資格取得への必須要件となります
【第3期】 11/26 (木) -27 (金) 受付中
【第4期】 12/17 (木) -18 (金) 9月中旬受付開始
※Day1 9:30-18:00+交流会、Day2 9:30-17:30
SLH研修室
東京都千代田区
事業推進・経営企画・事業部門のリーダー層
および人材育成/開発部門、人事・教育部門の方
※管理職・リーダー相当以上の経験がある方、または組織推進を担う方)
12名
最少催行人数 6名
特別割引 247,500円(税込)
※定価 275,000円(税込)
※テキスト、書籍代、交流会費用、CBT受験等すべてを含みます
森田晃子
サンライトヒューマンTDMC株式会社
代表取締役社長&CEO
熊本大学大学院 教授システム学専攻
非常勤講師
教授システム学修士/インストラクショナルデザイナー、
compTIA CTT+Classroom Trainer
野添 晃司
サンライトヒューマンTDMC株式会社
常務執行役員&COO
日本評価学会認定評価士、Prince2
認定コーチ、認定アクションラーニングコーチ、
compTIA CTT+Classroom Trainer、
compTIA CTT+Virtual ClassroomTrainer
石津 茉歩 ディレクター/ラーニングプロセスコンサルタント
早川 勝夫 シニアアドバイザー/ラーニングプロセスコンサルタント
【STEP1の受講キャンセルについて】
STEP1のキャンセル料は、初回受講日の28日前を基準として以下の通り定めます。
●初回受講日の29日前まで: キャンセル料は発生しません。(既にお支払いの場合は全額返金いたします)
●初回受講日の28日前以降: キャンセル料として受講料の100%を申し受けます。
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求められる背景や代表的理論を解説!
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