【満員御礼】【BIDによる教え方改革2022・秋物語】
11/11（金）神田明神ホールにて開催！！
本イベントは終了いたしました。
ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました！
イベントレポートはこちらよりご覧くださいませ。
今年のBIDによる教え方改革「秋物語」は、3年ぶりの対面イベントとして11月11日（金）に開催いたします。
神田明神ホールにて、皆様にお会いできることをスタッフ一同、心より楽しみにしております。
また、本ページでは今後も開催に向けた情報を随時更新してまいりますので、どうぞ宜しくお願いいたします。
TOPICS
本年の秋物語のテーマは「経営戦略と人財育成をつなぐ！～真のパフォーマンス向上とは？～」です。
人的資本の視点で考えると、組織全体が活性化するためには、働く従業員の“パフォーマンス”が発揮されることが大切だと当社は考えます。VUCAの時代になり、人財戦略の重要性もますます謳われるようになりました。これまでの秋物語では効果的な研修を設計するための考え方である「ID」を中心にテーマを取り上げてきましたが、本年はもう一段目線を上げて、「HPI」と「ID」のつながりにフォーカスし、経営戦略と人財育成の紐付けを考えてまいります。
そして、当社は今年おかげさまで創立15周年を迎えました。15年間の感謝の気持ちを込めて、社員一同が笑顔で学びの場をお届けいたします。
イベント概要
- 日時：2022年11月11日（金）12:45～19:00 ※受付12:15～
- 会場：神田明神ホール https://myoujin-hall.jp/
〒101-0021 東京都千代田区外神田2-16-2 神田明神文化交流館２F
- 定員：70名様限定
※お申込み受付けは先着順とし、定員になり次第、締め切らせていただきます。
※会場はシアター形式で最大296名を収容可能な広さです。感染状況を踏まえ、安心してご参加いただけるよう、万全の対策をさせていただきます
プログラム
総合ファシリテーター：サンライトヒューマンTDMC株式会社 石津 茉歩
12:45～19:00 ※ネットワーキング含む
トークセッションの概要
トークセッションⅠ
IDの第一人者である熊本大学大学院 教授システム学専攻 鈴木克明教授をお招きし、経営戦略を考えるBSC（バランススコアカード）と人財育成を結び付けてお話いたします。
トークセッションⅡ
※近日中に公開いたします。
ケーススタディ概要
客室乗員部における教育改革の事例を紹介します。
客室乗務員（CA）のスキル向上・マインドセットを行うために、訓練・審査・現場での育成体系を一気通貫して「進化」させた事例です。事例からの気づきや学びを、グループワークを通して語らいながら、「自分ごと化」し、自組織での実践のヒントを見出す場です。
ポスターセッション概要
BIDの考え方を企業内教育に取り入れていらっしゃる、3社の企業様の事例を通じた学び合いの時間です。
全体発表後、6つのポスターエリアに分かれて（3社×2カ所）質疑応答を行います。各事例をBID TREE®のフレームに充ててお話いただきますので、特にHPIの部分でどのような取り組みがなされているかにご注目ください。
お申込み
大変申し訳ございませんが、本イベントは定員に達したため、お申込みを締め切らせていただきました。
イベント終了後にLaboにてイベントレポートを配信いたしますので、そちらをご覧くださいませ。
※お問合せはイベント事務局<bid@slhtdmc.co.jp>までお願いいたします。
※キャンセルポリシーについて：お申込みをお取消しされる場合は、下記のキャンセル料を請求させていただきます。
- 開催日の1週間前まで・・・０％（所定の手数料を引いた金額を返金いたします）
- それ以降・・・100％
