代表プロフィール

私は、これまで人材教育のデザイナーや、教育コンサルタント、研修ファシリテーターとして、100社以上の人材教育をデザインし、4,000名以上の方の教育を担当してきました。

大学卒業後、民間企業に入社し、営業部門のトレーナー・本社学術業務や教育部門のマネジメント業務、教育のアウトソーシング事業に携わりました。

人材教育・人材育成に携わっていくうちに、「実践」を通しての自分の勘や経験だけでなく、「理論」の面からも体系的に学ぶことで、より論理的に説明したり、成功したプロジェクトの再現性を高めたりできるようになりたいと考えはじめました。そんな時に、ID理論と出会います。「この方法を学べば、より効果的な人材教育を伝えていくことができる」とビビッときた私は、ID理論の第一人者である熊本大学大学院社会文化科学研究科教授システム学専攻の鈴木克明教授の研究室のドアを叩き、大学院で徹底的に学ぶことにしたのです。

そして、「学び」を通じて社会人の成長を支援することで、社会に貢献するというミッションを掲げ、会社を立ち上げました。
「実践」と「理論」という二軸から、多くの企業の人材教育・人材育成に向き合っています。ID理論に基づき、効果的・効率的で魅力的な人材教育を実現するために、「教育の仕組みづくり・教育を支えるヒトづくり・教育に活用するモノづくり」に取り組んでいます。